El "mantra" es un elemento menos utilizado y popularizado en la descripción estratégica de empresas.
Para mi gusto es el elemento más sencillo, definitorio y poderoso de una organización.
Hay quien recomienda tirar la misión a la basura y enfocarse en el Mantra.. yo pienso que se complementan y que deben de ser coherentes.
Que es mantra.
Imagino al mantra como un filtro rápido en donde todos los miembros de la organización en cada una de las acciones que llevamos a cabo, debemos aplicar.
Mantra de Frogtek:
"Proud tenderos"
o
"Tenderos orgullosos"
Dedicamos nuestros esfuerzos, recursos y estrategia a nuestros tenderos o su equivalente (Microempresarios, changarros, colmados.......)
Cada situación o decisión que enfrentamos debe pasar la prueba:
¿Nuestros tenderos estarán orgullosos de nosotros por < * >?
* Esta nueva funcionalidad, esta política, un acuerdo con un CPG, esta medida financiera, este socio de la plataforma........
Si si continua... si no piénsalo de nuevo.
Ojo, no estamos hablando de un tendero sólo si no del colectivo de tenderos y las acciones que los benefician como grupo.
Para mi gusto es el elemento más sencillo, definitorio y poderoso de una organización.
Hay quien recomienda tirar la misión a la basura y enfocarse en el Mantra.. yo pienso que se complementan y que deben de ser coherentes.
Que es mantra.
“Mantra es un término procedente del sánscrito que puede traducirse como“palabra sagrada” o “pensamiento sagrado”. En el hinduismo y en el budismo, los mantras son sílabas, palabras sagradas que los fieles recitan durante el culto para invocar a la divinidad o como apoyo a la meditación. En el mundo de los negocios, los mantras se aproximan más al concepto de lema, pero van más allá de los simples eslóganes publicitarios. Los mantras de las marcas son concisos y resumen la esencia de la compañía en unas pocas palabras.
Un mantra no está concebido exclusivamente para los clientes de la marca, sino también para sus empleados. La filosofía que encierran es aplicable tanto a los primeros como a los segundos. Es el caso de mantras como “Think different” o “Don’t be evil”, grabados a fuego en la cabeza de los empleados y de los clientes de Apple y de Google, explica Shane Snow en Fast Company.
La clave para crear un buen mantra está en la simplicidad. “Crea un mantra de dos o tres palabras”, asegura el antiguo “evangelista” de Apple Guy Kawasaki. “Hazlo corto, dulce y digerible”, añade."
Imagino al mantra como un filtro rápido en donde todos los miembros de la organización en cada una de las acciones que llevamos a cabo, debemos aplicar.
Mantra de Frogtek:
"Proud tenderos"
o
"Tenderos orgullosos"
Dedicamos nuestros esfuerzos, recursos y estrategia a nuestros tenderos o su equivalente (Microempresarios, changarros, colmados.......)
Cada situación o decisión que enfrentamos debe pasar la prueba:
¿Nuestros tenderos estarán orgullosos de nosotros por < * >?
* Esta nueva funcionalidad, esta política, un acuerdo con un CPG, esta medida financiera, este socio de la plataforma........
Si si continua... si no piénsalo de nuevo.
Pregúntate:
¿Aplica?
¿Lo recordaré cuando esté por gritarle a un tendero que conecte la tableta antes de llamarme a decir que mi chinga... no sirve?
¿Me inspira?
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